即日退職したいけど有給もない!それでも会社をすぐに辞める方法とは?

会社を辞めるには退職届を提出してから最低でも2週間必要で、それでも即日退社したいなら有給を使用する方法が一般的です。

では、有給がまだ発生していなかったり、体調不良で既に使用してしまった場合、即日退社は不可能なのでしょうか?

結論から言えば即日退社は可能ですが、会社の合意を得る必要があるため、自分で即日退社を実現するのはかなり難しいです。

それでも事情があって即日退社したいと望むなら、退職代行サービスの利用をおすすめします。

なぜなら、自分では会社の合意を得られなくても、退職のプロが代わりに交渉すれば成功率も高くなるからです。

実際に入社したばかりのケースや、有給が無い状態での即日退社に成功した例は多くあります。有給がないからといって諦める必要はありません。

退職代行サービスはメールやLINEで無料相談できます。辛い日々を1日でも早く終わらせて、新しい生活への一歩を踏み出しましょう!

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即日退社したいけど有給が無くても辞められる?

突然ですが、こんな悩みはありませんか?

  • 退職届けを拒否された
  • 仕事内容が全く合わない
  • もう上司の顔も見たくない
  • 上司が怖くて辞めるといえない
  • 営業ノルマを達成しないと上司から叱責がつらくて鬱病になってしまった

職場が合わないことや上司からのパワハラなどでついに体調まで崩してしまい、本当なら1日でも早く辞めたい・・・。

ただ、バックれても後が怖く、きっぱりと会社を辞めないと、後に連絡がいくつも掛かってくる。

一般的に正式な手続きをしているにも関わらず、退職扱いになっていないなどになる心配も。

それに、繁忙期だと余計に周りからひんしゅくを買いそうですよね。

でもこのままだと上司の嫌味でメンタルが崩壊するか、上司をあの世送りにして牢屋行きのどちらかになってしまうかもってくらい追い込まれています。

 

有給が無くても即日退社したいなら退職代行がおすすめ!

有給がない状態で自分で退職届を出したとしても、即日退社できる可能性はほぼ0。

困ったときは退職代行サービスを利用するのがおすすめです。

退職代行サービスを利用すれば、

  • すぐにストレスから解放されてまた希望に満ちた新しい生活をスタートできる
  • もう会社に行かなくて良くなり心が軽くなる
  • 嫌がらせ等についても対応してくれるので、安心して過ごせる
  • 電話メールで直接会わずに退職できるから、精神的ストレスなく辞めることができる

明日にもこんな未来が待っているかもしれません。

 

確かに費用はかかるけど、病気になったらもっとお金がかかる

退職代行サービスを利用するときのデメリットは、

  • 費用がかかるけれど、辛さからすればそれほど高額ではない
  • 損害賠償を請求される可能性がある
  • 円満退職じゃないから同僚や上司と連絡は取りづらくなる
  • 解雇扱いになってしまうかも
  • 退職代行を使ったことを知られると詰められる

費用は仕事を続ける辛さからすればそれほど高額ではない

損害賠償を請求される可能性は0ではないけど対応するサービスもある

円満退職ではないけどあなたのピンチを助けてくれないような上辺だけの相手なんかいらないですよね。

解雇扱いになる心配もあったが代行会社は法律にも詳しく心配なかった。

上司からの報復や嫌がらせされないか不安だったが、依頼したら出社しなくてもよく、交渉も代行サービスに丸投げするので自分が応対しなくてもいい。

 

頼んだその日から会社に行かなくてよくなった

退職代行サービスに依頼したことで、

  • 頼んだその日から会社に行かなくて済む
  • 脅し文句におびえずにすむ
  • 転職の際の相談もしてくれるので、次の仕事の心配が軽減する
  • 引き止められる心配がない
  • 代行会社が間に入るので嫌がらせや不正の確率は激減する

このようなメリットがありました。

もし自分で退職届を出していたらどうなっていただろう・・・今考えると恐ろしいです。

 

退職代行サービスこそ新卒がブラック企業から安全確実に今すぐ退職する唯一の方法

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  • たった一度の退職手続きに、慣れる必要はありません!
  • ノータッチであと腐れなく辞める!

 

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